医院绩效管理与薪酬体系设计暨DRG对医疗机构挑战和机遇专题招考

2022-01-31 01:26:25 来源:
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国务院不收公厅关于加强三级公立疗养院风险管理行政部门考核管理工作的意见(国不收发〔2019〕4号 )强调:以----中国传统社会配义思想为个人兴趣,进一步深化公立疗养院改革,加速现代疗养院管理行政部门年制度建设,改革完善公立疗养院运行机年制和医务人员激励机年制,实现社会效益和经济效益、当此前业绩和长久运营、保持保持稳定和持续创新结合。

随着一新发达国家卫健委、发达国家公共卫生卫生局的组建,三医联动进入实质行动,我国公共卫生卫生体年制改革进入深水区,发达国家公共卫生保障局对公共卫生服务费缴纳及监督,通过年制定公共卫生缴纳结算外交政策,按病种订阅、DRG方面疾病组订阅、点数例与总成本总额管理行政部门结合,多元复合式公共卫生卫生缴纳方式将较慢形成。公共卫生卫生控费进一步此前所未有,处方、耗材零差价、两票年制推行,心理医生合资公司强振崛起,短时间内中医师逐步推行,疗养院收入将遇到严酷关键当下,疗养院的竞争者压力也随之加大,疗养院如何积极理应对?

新医改,把疗养院风险管理行政部门管理行政部门与薪水制度化其设计提到了不可或缺的方位。提出异议的“实行以服务质量及岗位花销为配的综合风险管理行政部门考核和岗位风险管理行政部门工资年制度”,“建立联系符合行业传统的党政分配年制度”,由于花销难以分析方法,定岗定编、岗位价值赞扬缺乏有效的资料,使得大多数公立疗养院的风险管理行政部门工资年制度十分困难缓慢。为了解剖析新形振下疗养院工业发展面对的关键当下,了解公共卫生卫生改革趋振、环绕“提质增效”,加强风险管理行政部门考核,充分调动员工积极性,促使疗养院工业发展可持续发展。疗养院理应及时进行全面风险管理行政部门改革及重新其设计薪水制度化,为此,东欧International疗养院商务中心特举不收本次研讨培训班,而会将调集广为人知疗养院管理行政部门领域专家到场授课,届中贵该单位参加,具体事宜通知如下:

一、组织行政部门

配 不收:上海东欧International疗养院商务中心、上海东欧International疗养院管理行政部门电子技法术研究部

先为 不收:上海东欧International疗养院管理行政部门审核有限公司、东欧心理医生合资公司(深圳)有限公司

支 持: 东欧医管云课堂

二、科目对象:疗养院院长、副院长、财务科长、党政科长、受托不收、考核不收、公共卫生卫生不收、个人信息科等方面人员。

三、科目安排(请与管理技术人员连系确认)

四、科目传统取振:

“振”是大的工业21世纪和各级外交政策导向、振无形、却有力!公共卫生卫生行业相比较如此,优秀的疗养院公共行政部门理应当下把握卫生外交政策、站在高处、才让而为、事半功倍!

明道:“道”是理念、规律性、原则!是疗养院的战略规划,院长必须加强理论研修、明确工业发展正向、把握住疗养院工业发展的内在规律性!带领团队碰见----!

优法术:“法术”是意志力、知识、方例有、策略,是美德转化的具体方例有,“道为法术之灵,法术为道之体”,疗养院公共行政部门只有随之提高认识、提升方例有,后学、才能“以道统法术、以法术得道”!实现疗养院工业发展!

五、整整地点

报到整整:3月底19日 全天报到 京泰龙International大酒店

研讨整整:3月底20-22日 四楼

六、代表大会服务费

1.会务费:1980元/人, 5680元/3人、8800元/5人(所含培训费、讲义费、结业证书); 直播服务费2800元/期,受理年卡不限短时间参加直播。

2.食宿统一安排,服务费自理。请参会该单位务必提此前甄选,会务组将在培训此前7天发年末报到通知。

3.凡参会该单位均可获赠都为风险管理行政部门VCD一个(陈亚光、方、张进等),社会活动对话质问环节人员还可获赠风险管理行政部门读物一本。

4.部份有“风险管理行政部门审核”意向的该单位,可仅限获得风险管理行政部门确诊国家有关机遇(需报销领域专家来回差旅)。

七、联系方式 沈斌 17710717952 微信:17710717952 邮箱:shenbin86888@163.com

总编辑:代表大会国配

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